◆従業員の健康こそが優良な事業成果を生み出す。そのことを経営の柱として職員の健康づくりに投資を惜しまないこと「健康経営」が推奨されています。市内事業者を対象に横浜市が認定制度を設置しています。私たちも2019年にAの認証からスタート。翌年にはAAを取得。野口係長、佐藤史主任が中心となって職員の健康管理、維持増進に取り組んできました。その努力が実を結び最上級の認証を取得することができました。24日横浜市から記者発表がありました。
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/kenko/2021/kisyahappyou0224.html
◆私たちの仕事は感情労働とも呼ばれ、日々の業務において感情の抑制、緊張、忍耐といったコントロールが必要不可欠な職業です。職員は疲労、ストレスが過度とならないよう自身の体調を管理し、職場も応援します。職員の健康こそが優良なサービスの源泉、運動の習慣やバランスの取れた食事、禁煙や節度ある飲酒など周りの協力が有効なこともあります。これからもできることを広げ健康づくりを応援していきます。
◆不穏な世の中になり燃料や穀物など価格の上昇が止まりません。身近な商品の値上げが続きます。就職した時から10円だったうまい棒も4月からは12円。ポテトチップスの値段は同じですが内容量が減っています。そんなことも平和だから言っていられますね。
2022年2月アーカイブ
◆近隣の大火の火の粉が飛んでくるごとく、コロナウィルス感染の脅威が降りかかってきています。ご利用者を護り、職員を護るギリギリの戦いの最中といえます。抗体検査キットを何とか手に入れ、自ら対策できることに少しでも早く手を打たなくてはなりません。
神奈川県を対象とするまん延防止等重点措置は3月6日まで延長されました。横浜市主催の会議・イベント等は原則として中止または延期、やむを得ず実施する場合は、感染防止対策を徹底した上で縮小となっています。
◆市の発表をもとに直近1週間の市内感染者数を集計すると21,068人、まだまだ減少の傾向は見えません。なんといっても切り札は3回目のワクチン接種。自ら最短の機会をとらえて接種してきました。ワクチンの種類を選択している場合ではありません。モデルナのワクチンを打っていただきました。これで施設の巡回も安心になります。
◆コロナ禍にあっても身近な健康づくりに法人を挙げてウォーキングに取り組んでいます。今年度第3四半期、参加者全員の歩数合計は3百2万5千歩。標準的な歩幅で換算すると北海道から沖縄までリレーできたことになります。みんなで歩いて免疫力も高めます。
◆連日冬季オリンピックの熱戦が報じられています。日本選手団の活躍にテレビ画面にくぎ付けになっています。取材にN95マスクをして登場するのは気の毒ですね。
