◆10月下旬まだ台風20号の進路が気になっていましたが、急に気温の低い日が続き、慌ててコートを出したり、ホットカーペットを拡げたりと季節が前倒しになっています。これでは体調を崩す人も少なくないと心配しています。今のところ生活介護、デイサービスへのご利用者の様子は変わりなくほっとしているところです。コロナ感染者は急激に減って、経済を回さなければの掛け声とともにまだまだ人数の制約はあるようですが、居酒屋の営業時間も拡大しています。新人、転入者の歓迎会もできる日は近いでしょうか。
◆今月の事務運営会議（月に1回の幹部会議）では休暇制度について意見を交わしました。10年プランでは今年度制度化予定の夏季休暇、永年勤続者へのリフレッシュ休暇をどのように導入するかについて、それぞれの立場から意見をいただきました。限られた人員をやりくりして現場を運営している皆さんには、趣旨には賛同するものの柔軟な運用、人員の手配が必須のようです。魅力ある職場としていくためには福利厚生の充実も必要です。日々真摯に業務に取り組んでくれている職員に報いられるよう何とか実現したいです。
◆応援しているベイスターズの最下位が決定し、三浦監督の一年目が終了することになりました。個々の選手の活躍は大いに楽しませてくれました。来年こその気持ちですが、21世紀になって優勝していないのはとうとう1チームです。I LOVE YOKOHAMA！
2021年10月アーカイブ
◆13日は法人内全事業所が参加して震度5弱の地震発生を想定した防災訓練を実施しました。折しも前の週に市内で震度5弱を観測する地震が発生し、建物・設備や人的被害はありませんでしたが、久しぶりの大きな地震に防災意識を呼び起こされたところでした。参加した職員は皆さんリアルな感覚をもってご利用者の安全確保、事業所の被害の把握、職員の安否確認、災害対策本部との連絡と円滑な対応ができていました。
◆発災は午後1時の想定。これが夜間であればごく少数の職員での対応となります。連絡は過去の経験から災害に比較的強いインターネット網を使ってチャットワークによることとしています。ただ情報通信途絶も考えられます。困難な環境の中で優先する事項、活用できる手段、資材を確認する機会となりました。今後も定期的に実施していきます。
◆今、横浜市人権施策基本指針の改定素案が示され市民意見の募集中です。「一人ひとりの市民が互いに人権を尊重しあいともに生きる社会の実現をめざして」あなたの声を届けるチャンスです。人権の尊重は法人が経営理念とする「夢と希望のもてる誰もが住みやすい社会」の礎でもあります。常にその視点をもって事業に取り組んでいます。
◆テレビドラマ「日本沈没」の放送が始まりました。誰もが真に受けてくれない恐ろしい予測を訴え続ける田所博士、強烈な演技で不安感募ります。富士山の噴火は大丈夫かな。
