◆先週リバーサイド泉の新入職員歓迎会に出席しました。開催は4年ぶり、その間に入職された方々を対象に施設のホールを使用して手作りの宴会を開催しました。先輩職員たちの心のこもった準備で積年の歓迎の気持ちが伝えられたと思います。職場の皆さんと歓談しながらの飲食の場は久しぶり、楽しそうな笑顔を見て心なごむひと時を過ごしました。
◆まだ屋外でもマスクをしている人が多いですが、地元商店街では盛大な七夕飾り、夏祭りで打ち上げる花火の募金も始まりました。身近なところでもコロナ前に戻ってきているのを感じます。日本各地での伝統の祭礼再開も報じられています。JR や旅行会社のキャンペーンも力が入ってきました。久方ぶりに心弾む夏となりました。
◆まだ知る人の少ない競技YOU.FOですが、法人職員の安藤陽平君が参加する日本代表チームがオランダで開催のワールドカップで優勝したとの報告がありました。競技人口の少ない種目とはいえ世界一は素晴らしいです。施設に横断幕で迎えたいところですが、もう少し認知度が広がるのを待ちます。 https://sportsvektor.com/youfojapan/
◆施設にもご利用者、職員の願い事を書いた七夕飾りがあります。平和、みんなの幸せ...と暮らしに安心が戻ってきたようです。私は「皆さんの給料を上げられますように」と。
2023年6月アーカイブ
◆13日定時評議員会が開催されました。主な議題は4年度事業報告及び決算の承認と理事・監事の選任。どちらも定款に定める評議員会の決議事項です。案通りご承認をいただき、決算も確定しました。任期2年の理事・監事は改選の年に当たり、新しく県立保健福祉大学保健福祉学部の行實志都子教授に理事として加わっていただくことになりました。幅広い学識経験をもとにご指導をいただきます。
◆私も理事4期目を迎えることとなり、これからの2年間に思いを新たにしているところです。コロナ後の運営に弾みをつけ、もう一段働きやすい職場づくりに取り組みたいと思います。若い職員が増え、既成概念にとらわれた職場管理は通用しません。生産性を高める「従業員のエンゲージメントの向上」は、いまや企業の合言葉となっています。職員の熱意、貢献意欲を引き出せる魅力ある組織づくりに何が必要かを考え、実践していきます。
◆現場の様子をリアルにつかめるよう定期的に職場を巡回しています。先日訪問した中央浩生館では事務所に3人の新卒職員だけが詰めていて、係長や主任の留守を護っていました。入職3か月目、職場の戦力となってきびきびと動いている姿が頼もしく映りました。
◆物価高騰の影響を受けている市内の障害者施設・事業所に、光熱費等及び食材費高騰への支援を実施する必要があると市が補正予算を組んでくれました。I☆YOKOHAMA！
