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令和8年度予算は30億超

2026-04-01T04:37:21Z

◆16日理事会、25日評議員会の承認をいただき、令和8年度事業計画、資金収支予算が確定しました。先の見通しにくい現下の社会経済情勢ではありますが、横浜市中央部方面多機能型拠点の整備着手、グループホームサンライズⅢの整備、生活介護事業所リバーサイド泉Ⅳの開設準備の新規事業のほか、アテイン、カフェタートルの売り上げ拡大、たんぽぽでのモデル事業継続など既存事業の充実にも取り組みます。
◆事業活動収入が30億円を超えると社会福祉法の規定で公認会計士による監査を義務づけられます（特定社会福祉法人）。会社で言えば上場企業と例える人もいますが、それだけ社会に果たす役割が大きくなって、より適正なガバナンスが求められると理解しています。法人理念に即して、職員の技術、情熱を結集して責任を果たしていきます。
◆4月2日は「世界自閉症啓発デー」、厚労省は8日までを発達障害啓発週間としています。横浜市では癒し・希望・平穏を表すブルーの光で観光スポットをライトアップします。
◆WBCの残念な思いがまだ消えていませんが、MLBでの日本人選手の活躍が伝えられスポーツニュースも活気づいてきました。がベイスターズは開幕３連敗ストレス溜まります。

過去最高タイム出ました

2026-03-18T00:40:54Z

◆今月11日は東日本大震災から15年。節目の年であることから凄惨な災害の記憶を風化させないよう様々に編集されたテレビ番組が放送されました。自分の記憶ではその時、区役所の会議室で民生児童委員さんの研修会に立ち会っていました。講師がまとめに入ったところで尋常ではない揺れが襲ってきて何もできず茫然と壁に寄りかかっていました。
◆現在の仕事でも防災対策、中でも地震への備えは重要な課題です。BCP（事業継続計画）を策定して訓練もしていますが、災害は想定通りとはいきません。想定外の状況の中で本当に守るべき中核業務を正しく特定しておくことが必要と言われています。発災後直ちに現場が動けるレベルまで理解を深めておかなければなりません。
◆14日FMヨコハママラソン、ハーフリレーに7人のチームで参加しました。雲ひとつない好天に恵まれ、赤レンガ倉庫周辺はたくさんの人が訪れていました。海からの風に春を感じながら皆が快走、怪我も無く完走しました。参加228チーム中暫定36位、タイムは過去最高を記録することができました。
◆WBCサムライJAPANの優勝を信じて疑いませんでしたが夢破れました。「入っていてよかったネットフリックス」とつぶやく予定でしたが...残念！

春一番吹きました

2026-03-02T06:26:38Z

◆政府の7年度補正予算に計上されていた福祉分野における賃上げ支援が実施されます。「令和6年2月分から5月分の賃金改善の補助として、処遇改善を図るための『介護職員処遇改善支援補助金』を交付します。」と発表がありました。県を通じて申請の準備を進めています。6月分以降は8年度報酬改定での対応となります。
◆福祉分野における人材不足が厳しい状況にあり、他産業、他職種と遜色のない処遇改善を図って人材流出を防ぐという方向がはっきり打ち出されました。緊急的な対応が実施されることを歓迎し、安定した経営につなげていけるよう努めます。
◆毎年2月末に組織編制、人事異動の内示をします。4月からは部制を敷き関連する事業、事業所の長は部長の下でより連携を密にし、人材その他経営資源を共有しながらご利用者のニーズに対応していくことになります。異動希望のあった職員、公募に応じた職員、職場からこの人をと求められた職員の配置換えを行い、次年度事業の推進を図っていきます。
◆新しい組織体制には、理事長をはじめ法人としてより良いサービスを提供し、皆さんが働きやすい環境をつくるという強い思いがあります。これを成功させるためには職員皆さんの理解と協力が欠かせません。異動や昇任で新しい役割を担う人も多く、不安や緊張を感じている人もいると思います。今回の配置は皆さん一人ひとりの力を必要としているからこそ決まったものです。どうか自信を持って新しい一歩を踏み出していきましょう。

2月逃げる

2026-02-13T07:41:36Z

◆「一月往ぬる二月逃げる三月去る」と先輩からよく聞かされました。一月は年始の休み初詣、新年会と行事もあってあっという間に過ぎ、二月は4週間祝日ありですぐに月末、三月は決算調整、予算編成、人事異動準備と間に合わないでは済まない仕事が押し寄せます。新年度余裕をもってスタートできるように心しないといけません。
◆私たちの事業運営に影響の大きな横浜市の予算案が1月26日に発表されました。一般会計2兆993億円の中で新規拡充された事業で関係するものを拾うと・非常用電源設備等を備えた指定福祉避難所の整備、・医療的ケア児者に対する理解やケアの向上を目的とした医療従事者向け研修の実施、・多機能型拠点生活介護事業及び相談支援事業の強化に向けた運営費拡充、これは理事長が熱意をもって積年要望してきたものです。
◆そのほか詳しい内容はこれからですが、・相談支援事業所への介護テクノロジー導入支援補助の創設・外国人人材確保に係るセミナーの開催、・障害者手帳のデジタル化の促進等があります。同じく9日発表になった県予算案では、・特別支援学校の新校等整備（横浜東部ほか）・地方独立行政法人神奈川県立福祉機構の設立などが目に留まりました。
◆解散総選挙、冬季オリンピックとイベントが続いています。いつもの記事や番組がどこかに行ってしまいますが、寒さを忘れて熱くドキドキさせてくれる日々を楽しんでいます。

厳寒期にはいりました

2026-01-26T08:16:18Z

◆大寒を過ぎ寒さが厳しさを増してきました。送迎や訪問に出かける職員の皆さんにはしばらくの辛抱をお願いするばかりです。北日本や日本海側では近年にない大雪となって生活に大変な支障が出ています。同業の皆さんのご苦労がしのばれます。感染症対策の窓開け換気で震え上がっていますがそのくらいは我慢しないといけません。
◆厚生労働省では障害福祉従事者の処遇改善の議論が進められていて、その動向を注視しているところです。22日の会議では「令和8年度における臨時応急的な見直し」が議題となっていて議事録の掲載が待たれます。会議の資料は厚労省のホームページに。
◆25年度補正予算では「障害福祉分野における賃上げに対する支援439億円」が計上され、これで平均月額1万円の賃上げを図り（26年5月まで）、6月以降は臨時の報酬改定で制度化し、継続的な賃上げが行われるとなっています。折からの解散総選挙では消費税や社会保険料の減額が公約に並びますが、実施は大丈夫かと心配になります。
◆欧州では毎年1月はアルコールを断つドライ・ジャニュアリーという習慣が定着しつつあると。正月でそれなりに飲んでしまいましたが、飲酒量を控えめにするダンプ・ジャニュアリーというスタイルもあると聞き、ほっとしている自分が情けない。

賀詞交換会からスタート

2026-01-09T02:12:40Z

5日法人の運営を担うリーダーが全員集合。新年にかける思いを色紙に記しました。誕生月順に紹介します。
平野所長『復活』のぞみ、ひまわりの運営も思うようにいかないところがあり収支もあまり芳しくない昨年であった。職員と力を合わせて職場を盛り上げ活気を取り戻したい。
林所長『進』今の職場も3年目、地ならしをし、種をまき、職員も自信をもって業務に取り組めるようになった。市研修事業の講師役も含めさらなる成長を目指したい。
村山所長『始』生活支援センター業務の標準化（条例改正を予定）協議のスタート、グループホーム経営の再検討、息子のサッカーもシニアリーグに参戦し新たな一年が始まる。
西田理事長『人』これから数年間の法人運営を考えると一番大切にしなければならないのは人。皆で思いをひとつにして人を育て、生かすことを念頭に事業に取り組んでほしい。
平良所長『礎』担当業務も5年目、一つの区切りで自分なりの形を作りたい。生活支援センターを取り巻く環境も変わり相談内容も多様化している。今一度業務の基盤を固めたい。
勝俣課長『守』採用することにとどまらず、定着支援こそが重要な役割であると考え、職員が安心して働ける環境づくりに努め、職員を守ってまいります。
辻川次長『凡事徹底』阪神藤川監督も言っていた通り。昨年内部監査で事業所を回ったが適正な取り扱いが徹底できてきた。やめてもの声あるが些細なことも見逃さず続けていく。
神田所長『喜』91歳の作家が「就寝時一日ひとつ喜ばしいことを思いだして次の日に臨む」と。世界の様子も悪くなり、仕事へ行くのがつらい日もあるが職場には笑顔で。
小田施設長『創』あら古希となり周りに助けていただくことも増え、仕事もマンネリを感じる。大それたことは言えないが日々の中で何かを創りだす気持ちは持ち続けたい。
妻鳥『飛躍』まもなく法人収益も30億円、法的にも責任が増す。リバーサイド泉の改築、5館目市多機能型拠点の着手など事業拡充を進め押しも押されもしない法人としていく。
新井所長『観』就任後あたふたとして担当業務の把握も十分にできていなかった。職員とともに地域の方々の様子をしっかり見ながら落ち着いて仕事を進めていきたい。
野口所長『氣』一般的な「気」でなくエネルギーが満ちて四方八方に飛んでいく意の字にした。元気、気合、陽気...事業所としてもぴったりくる。事業所一体となって元気に取り組む。
渡邊施設長『責』施設長に就任し重責を感じ日々悩んでいるが周囲の人に助けていただいていることにも気が付いた。安心して働ける職場にしていかなければと改めて責任を自覚する。　
猪俣所長『覚悟』地域ケアプラザはどこも厳しい収支状況が続いている。もう後はないぞと気持ちを引き締めて、職員とともに5年後を展望しながら経営改善に取り組んでいく。

Merry Christmas and a Happy New Year!

2025-12-23T01:18:14Z

◆いよいよ年も押し詰まってきました。年頭一年の思いを『再構築』と表し、団塊の世代が75歳以上となって福祉事業の環境は厳しく変貌していく中で、賃金、福利厚生、働きやすさで人材を確保、技術力の向上を図り、法人理念を実践します。と宣言しましたがどこまでできたか自信がありません。将来に向けた一歩を踏み出した一年ではありました。
◆私たち法人の中核施設リバーサイド泉は、建設から40年を超え施設の老朽化が進んでいます。開設50周年をめどとする建て替えの検討を始めました。5館目の横浜市多機能型拠点運営法人の公募に応募しました。在宅の重症心身障害児者への支援の充実を法人の使命として、これまでの経験を活かし期待される役割を果たしていく考えです。
◆新しい理事長に多機能型拠点こまちの施設長西田守希さんが選定（6月24日理事会）され、10年続けられた佐々木寛志前理事長の後を担うことになりました。7月から給与制度の見直しを実施しました。平均約5％上昇し、20代では7％超の改善が図られました。管理職手当も責任に見合ったものとなるよう引き上げました。法人ホームページをリニューアルし、各事業所のブログも月に１度は更新し、情報発信の拡充を図りました。法人内の情報共有、関係機関との連携協調、就職希望者へのアピールに活用しています。
◆日本オリンピック委員会前会長の山下泰裕さん、頸髄損傷で首から下が不自由に。母校の特任教授として柔道の講義を続けられています「自分の活動を通じて、障害者の方々への理解が深まっていけばいい」と。同世代のスーパーヒーローです。

冬本番に

2025-12-10T06:16:49Z

◆防寒具が必須の毎日となりました。垣根に止まるスズメもモフモフの装いです。5日は法人のボーナス日、業績好調の企業、業界のように景気の良い話はできませんが昨年並みの支給はできました。総額では昨年比7％増、皆さんの日頃の頑張りに応えることはできたでしょうか。家族へのプレゼント、自分へのご褒美に活用できれば幸いです。
◆ガソリン価格は下がってきましたが、生活者目線では物皆値上がりを実感する日々です。職員の経済的安定を図る賃上げが必要です。私たち業界特有の収支構造に根差した対策を心待ちにしています。新聞の記事では「介護従事者全般には月1万円の半年分の賃上げを措置。定時の報酬改定を待たず補助金を前倒しで用意する。」信じて待ちましょう。
◆秋深くなった里山、初冬の高原を歩くのは気分転換に最高です。ところが目当てとする地域にも熊出没のニューズが届くようになりました。危険の度合いはそれほどでも...と思いますが、もはや熊鈴では避けられない様子、慎重な判断となります。
◆日産追浜工場のテストコースで車椅子レース（日産カップ）開催の記事がありました。障害の有無にかかわらず参加が可能。3km、5km、ハーフマラソンの3種目。法人内ご利用者、職員で来年の大会参加を検討したいです。やっちゃえNISSAN！

今年もあとひと月

2025-11-26T06:59:43Z

◆時の経過の速さを感じる時期となりました。紅白歌合戦の出場者が発表され、横浜市では恒例の十大ニュースの投票が始まりました。昨年の1位は横浜DeNAベイスターズが日本一、2位は映画「帰ってきたあぶない刑事」公開、ゆめが丘ソラトス開業が4位に入っていました。今年はどんなニュースが上位に来るでしょう。投票は12月12日まで。
◆東京デフリンピックが開催され日本選手団の様々な競技での活躍が報道されました。そんな折障害があってもみんなで楽しめる大きな野球盤の話が新聞記事に。ウルトラ・ユニバーサル野球大会を開催し普及に努めるのは元NHKアナウンサーの内多勝康さん。医ケア児短期入所施設もみじの施設長としてこまちに見学に来られたこともあります。
◆野球盤は両翼5.2m特別支援学校に通う少年の「野球をやりたい」という願いをかなえようと障害者支援事業を行っていた鉄道車両整備会社が製作。わずかな力や視線入力でもバットが振れる改良を施しました。大会は重い病気や障害がある子どもだけでなく、その兄弟姉妹も参加可。大会は内多さんが実況してYouTubeで生配信するそうです。
◆令和8年3月大学等卒業予定者の10 月1日現在の就職内定率は73.4％と発表がありました。焦らず優良な職場を探している学生諸君、当法人の門はまだ開いていますよ。

秋深まって

2025-11-13T05:24:26Z

◆寒く感じる日も増え、インフルエンザの流行も警報レベルとなりました。この時期多くの事業所で地域と交流を進める催しが開かれています。近隣の事業所と共催したり、地元小中学校の参加、地域の活動団体の出演、ご利用者作品の展示や販売など趣向をこらした会場の様子は法人ホームページ事業所のブログで報告されています。
◆政権が変わり私たちの仕事にどのように影響するか心配しています。テレビでは国会中継があり物価高対策やお米の安定供給など身近な問題で論戦が交わされています。福祉新聞では新しい厚生労働大臣上野賢一郎氏の話として「経済対策についての高市総理の指示も踏まえ、職員の処遇や経営の改善などを力強く支援できるよう努める。」とありました。
◆総理の所信表明演説では「医療機関や介護施設の物価高対策については、診療報酬・介護報酬に賃上げ・物価高を反映させること、経営改善や従事者の処遇改善につながる補助金を措置する」とも。10月4日から神奈川県最低賃金は時間額1,225円（63円引上げ）となり、収支への影響は小さくありません。緊急の政策実施に期待しています。
◆学生時代北海道を旅行した時土産物屋の店頭に子熊がつながれていました。なでようとして腕を払われた時の力の強さに驚嘆したのを思い出します。人間はとても戦えません。

157回理事会開催しました

2025-11-04T02:00:13Z

◆10月20日第157回理事会を開催しました。議題は横浜市中央部方面多機能型拠点設置運営法人公募への応募の件と7年度第二次補正予算（リバーサイド泉屋上防水工事費11,570千円の追加）についてです。理事8人、監事2人全員にご出席をいただき審議いただきました。両案ともご賛同をいただき原案可決となりました。
◆5館目の多機能型拠点への応募は重要な決定となるため西田理事長から応募に至る経緯、今後の見通しについて詳しくお伝えしました。在宅の重症心身障害児者への支援の充実を法人の使命とし、こまちを整備して9年。苦労も少なくなかったこれまでの経験を活かし市の「野毛山インクルーシブ構想(リンクあり)」で期待される役割を果たしていけたらと考えています。
◆26日横浜マラソンがありました。こまち、たんぽぽご利用者7人がファンラン（車いす）にチャレンジしました。パシフィコ横浜前をスタート、国際橋を渡り赤レンガ倉庫、ハンマーヘッドから女神橋を渡り臨港パークでゴール。あいにくの雨の中でしたがいつものスタッフの応援の中、伴走者、家族とともに2.7kmを駆け抜けました。
◆1か月の断酒の後職場の健診を受け、肝機能など大幅な数値の改善を期待していました。
届いた結果に良化が見られず中には悪くなったものも。しかしここでやけ酒は我慢します。

秋らしくなりました

2025-10-15T00:35:03Z

◆三連休、行楽やスポーツで外出をされた方には少し残念な空模様でした。万博も終了して祭りの後の気分ですが、今日現在第１０４代首相がだれになるのか見通せません。前にブログでふれましたが厚労省の令和８年度予算概算要求にある医療・介護・障害・福祉分野の賃上げ、経営の安定、人材の確保等が円滑に実施されるのか心配になってきました。
◆AIに不安をぶつけたところ、「少数与党政権下では、政策の不安定化、財政圧力、規制強化に特に注意が必要です。事業の持続性と信頼性を守るため、行政動向の把握と業界団体との連携が重要です。」との回答。制度改正に迅速に対応できる体制と財務健全性を確保し、報酬改定や補助金の変動に備えよと言われて不安の度が増してしまいました。
◆万博で話題になった人間洗濯機、販売広告が日経新聞に出ていました。各方面からの問い合わせが殺到し、すでに観光施設や家具、電器販売会社が導入を決定したと宣伝しています。最も効用が発揮されるのは介護事業所ではないかと話しています。拘縮があってもミクロの泡できれいに、乾燥まで１５分。ぜひ導入したいところですが果たして価格は...。
◆セ・リーグクライマックスS第２戦は思いもよらない展開に興奮させられました。４時間半緊迫のテレビ観戦で十分に疲労しました。本当に勝負は下駄を履くまで分からない。

内定式実施します

2025-09-29T07:36:03Z

◆１０月１日当法人でも内定式を行います。理事長から来春採用予定の内定者５人に内定証書をお渡しします。毎年多くの会社で一斉に実施されますが、経団連の「採用選考に関する指針」で正式な内定日は、卒業年度の１０月1日以降と規定されているためです。多分に儀式的ですが相互に意思確認をし、労働契約を成立させます。
◆大手企業ではホテルで立食パーティーや、全国の会場を結んでオンライン実施など特色ある様子が報道されます。法人では先に内定者懇親会を開催しています。同期となる仲間と顔を合わせ、一緒に働くこととなる若手職員と懇談しながら、未知の業務への不安を和らげ、働きがいや自己成長の機会を感じ取ってもらえていれば幸いです。
◆先月も取り上げましたが、法人ホームページトップの「お知らせ」に各事業所からの投稿が続々と掲載されています。９月は１７件ありました。地域のお祭りへの参加、防災訓練の様子、花火大会、お月見、お祭りの予告、職員の研修報告と事業所の日々の様子が伝わってきます。法人事業の利用や就職を検討している人にも届くとうれしいです。
◆ベイスターズの２位が確定しハマスタでのクライマックスシリーズ開催となりました。うれしいですが三浦監督の退任が決まり、涙した９年前の最後の登板を思い出します。

秋の気配も

2025-09-10T04:54:33Z

◆国政では参院選後の施策の議論がなされないままの期間の長期化が心配されています。一方で次年度に向けて国家予算の編成作業も進められています。私たちの事業経営に影響の大きい厚生労働省関連の動きには特に注意が必要です。社会保険料や消費税への減額を求める声が選挙でも多く聞かれました。私たちの事業はそこに多くを頼っています。
◆厚労省の令和８年度予算概算要求は３４兆７９百億円、そのほとんどが年⾦・医療・福祉等に係る経費となります。発表資料によれば重点項目の最初に「医療・介護・障害・福祉分野の賃上げ、経営の安定、人材の確保等」が挙げられていて期待を膨らませています。今後の編成過程で物価上昇分、高齢化による増加分を加算すると注釈もありました。
◆９月１０日から１６日は自殺予防週間です。国内の自殺者数は平成24年に3万人を下回りましたが依然として2万人を超える深刻な状況が続いています。自殺死亡率は主要先進国中で最も高く、厚労省のホームページではLINEやオンラインチャットなどでの相談窓口も用意され「勇気を出してまず一歩　SNSで話したい」と呼び掛けています。
◆外国で流行しているという１か月断酒に挑戦しました。目立った禁断症状もなく健康に過ごせました。ノンアルコールビールの飲み比べという新たな楽しみも増えました。

残暑お見舞い申し上げます

2025-08-25T08:00:13Z

◆今年度法人ホームページをリニューアルし情報発信の拡充を図ることにしました。従前から事業所ごとのブログを用意していましたが、更新されないままのものも多数見受けられました。法人内の情報共有、関係機関との連携協調、就職希望者へのアピールに有効に活用しなければと各事業所に担当者１人を置き、月に１度は更新することにしました。
◆その結果６月には１６件、７月には２０件の新着情報が寄せられました。改めて事業所の役割、事業内容を説明するもの、日中活動の様子やご利用者が制作した作品の紹介、季節を感じる給食メニュー、ボランティアさんとの工作、地域でのお祭り、清掃活動や防犯の取り組み、職員の日常を取り上げたもの等々、法人事業所の活動が網羅されています。
◆朝日新聞によれば国の統計から現在日本で働く人の２９人に１人が外国籍とありました。私たちの職場でもリバーサイド泉入所支援課に今月から新たに２人加わり、外国籍職員が４人になりました。介護福祉士を目指して先輩からの技術指導に真剣に取り組み、日本語の習得にも努力する姿は、職場の仲間、ご利用者から好感を持って受け入れられています。
◆私事ですが今月誕生日を迎え６９歳となりました。少年老い易く学成り難し、ぼやっとしているうちに古希まであと１年となりました。一日一日を大切に過ごしてまいります。