◆緊急事態宣言発令下での業務も3週間となりました。職員の皆さんには大変なご苦労をかけています。ご利用者の感染防止、健康管理に細心の注意をはらい、ご自身、ご家族の生活にも気を配らなくてはなりません。日々神経をすり減らし疲労感も相当のことと思います。個々事業所を激励に巡りたいところですが、接触8割減の折り、控えています。人との接触を減らすことが最も効果的な予防策です。定例の事務運営会議もインターネットを介してのウェブ会議としました。
◆新聞、テレビではオンライン会議システムを使った様々の取り組みが紹介されています。小学校の朝の会では先生のパソコン画面に元気な児童の顔が並び、背景の部屋の調度やカーテンの柄、家族の様子も映り込み楽し気でした。とかく不慣れな会社関係の会議では沈黙の時間が流れたり、発言が重複して誰がしゃべっているのか分からなかったりというリアルな会議とは事情が違って進行に注意が必要と言われています。
◆発言をする際には最初に自分の名前を言う。他の人の話が終わってから発言する。表情でのニュアンスは伝わらないことを認識するなどを事前に確認して会議を始めました。初めての試み14人の接続環境は一様ではなく映像がない人、音声が途切れる人、雑音や聞き取りにくさがあって円滑な会議とはいきませんでした。
◆5月には決算に向けた理事長のヒアリングもあります。事業所、本部、理事長宅をつないだ会議にトライします。実践を経て効率的な新しい仕事の仕方が定着するかもしれません。まずは参加者のスキルアップ。習うより慣れろです。
2020年4月アーカイブ
◆マスクを着用して相当の間隔を取っての辞令交付、研修を経て新規採用となった13人が4月9日職場に配置となりました。異常事態の中でも人生の新たなステージに向かう新鮮で意欲に満ちた笑顔がありました。
◆研修の最後には恒例となった決意表明。色紙に筆ペンで記していただきました。13人それぞれの思いを紹介します。
Ｈ．Ｏさん「着実」先輩からの教えをしっかりと覚えていきます。
Ｋ．Ｙさん「土」土台をしっかりつくっていく。＋、－あって土‼
Ｍ．Ｓさん「柔」ご利用者を柔らかに受け止める支援に励みます。
Ｍ．Ｙさん「一つずつ丁寧に」あせることなく学んでいきます。
Ｆ．Ｔさん「笑顔を大切に」私もご利用者さんも笑顔でいられるように。
Ｙ．Ｓさん「初心を忘れずに」今の気持ちを持ち続けて頑張ります。
Ｍ．Ｋさん「温故知新」学生時代の学びに職場の新しい知識を加えます。
Ｓ．Ｉさん「知」相手を知るためには自分を知ることから始めます。
Ｙ．Ｉさん「日進月歩」困難を乗り越えて日々成長を目指します。
Ａ．Ｍさん「昇」名前のように太陽のような存在になれますように。
Ｈ．Ｔさん「豊」社会人となって様々に生活を充実させていきたい。
Ｔ．Ｔさん「心機一転」これから新しいテーマに挑んでいきます。
Ｓ．Ｓさん「健」怪我無く健康第一を心掛け職務に励みます。
◆職場は8か所に分かれてしまいますが、厳しい社会情勢の中でスタートを共にした仲間の絆を大切に、支えあい励ましあって成長していってほしいです。はばたけ！新人たち。
