◆社会福祉法、法人定款の規定に沿って56回評議員会で次期役員を選定、134回理事会で理事長、常務理事を選定しました。私の常務理事も2期目に入ることになりました。託された2年間でやらなければならないことにいろいろと思いを巡らせています。まず手つかずのまま来てしまった「法人10年プラン」改訂作業から始めます。
◆誰もが住みやすい社会を創ろうと今日まで事業の充実発展に取り組んできました。その過程を振り返り、やり残したこと、社会の要請にこたえて新たに取り組むべきこと、計画を定めておくことは欠かせない作業と考えます。中長期に取り組む課題を内外に示すことで、組織内で目標を共有し、力を合わせて努力することができます。地域や関係者からの賛同、協力を得て事業を円滑に進めることができます。
◆理事各位から計画改定に様々ご意見をいただきました。来年4月スタートを目指して職員皆で作り上げていきます。古くなった施設、設備はどうにかしたい。新しいケアの考え方や手法も取り入れたい。ご利用者、地域から求められているサービスに不足しているものは何か、現場からの意見、智恵を集めて夢と希望の持てる将来を構想します。
◆22日にはのぞみで交流会に参加しました。雨の中多数参加いただいたご家族から、のぞみへの期待、日頃の思いを語っていただきました。アトラクションの職員合唱にアンコールをいただき、医療ケアへの対応や日中活動の充実に力を合わせて取り組んでいる職員を励まし応援いただいた気持ちになりました。♪この大空に翼を広げ...梅雨空にたくさんのツバメが弧を描いていました。
2019年6月アーカイブ
◆6日朝、市営地下鉄ブルーラインの始発が脱線し運行停止となりました。通勤の足を奪われどうしようかと思案のあげく本部事務所のある中田まで相鉄いずみ中央駅から長後街道を30分歩きました。事務所に着いた時には汗だくで良い運動となりました。1日には新交通システム・シーサイドラインが逆走して事故を起こしたばかり、横浜市長がお詫びのコメントを発表する事態となりました。
◆原因は人為的なミス。保線作業機材の片付けを忘れてそれに始発電車が乗り上げ脱線と報道されました。続報では作業手順書がなく業務分担も明確でなかったと。仕事への慣れが生んだ油断によるものと言えます。他人ごとではありません。私達の周囲でもいつでも起こりうる問題です。人の命を預かる業務、常に安全を意識して確認点検を怠ってはなりません。気の緩みはないか、職場での意識喚起によい事例となりました。
◆8日はリバーサイド泉Ⅱ光梨の交流会に参加しました。フロアいっぱいのご利用者、ご家族を前に職員一人ひとりが趣味、特技を交えて自己紹介。日頃の業務では見せない意外な一面を知ることができました。運営も8年目となりご家族、地域の協力もいただいて居心地の良い場所となってきました。お揃いのポロシャツでパプリカを歌って踊りました。目標としている風通しの良い職場、「皆笑顔で楽しくがんばる」チームワークが伝わる時間でした。パプリカ 花が咲いたら...♪
