◆今月11日は東日本大震災から15年。節目の年であることから凄惨な災害の記憶を風化させないよう様々に編集されたテレビ番組が放送されました。自分の記憶ではその時、区役所の会議室で民生児童委員さんの研修会に立ち会っていました。講師がまとめに入ったところで尋常ではない揺れが襲ってきて何もできず茫然と壁に寄りかかっていました。
◆現在の仕事でも防災対策、中でも地震への備えは重要な課題です。BCP（事業継続計画）を策定して訓練もしていますが、災害は想定通りとはいきません。想定外の状況の中で本当に守るべき中核業務を正しく特定しておくことが必要と言われています。発災後直ちに現場が動けるレベルまで理解を深めておかなければなりません。
◆14日FMヨコハママラソン、ハーフリレーに7人のチームで参加しました。雲ひとつない好天に恵まれ、赤レンガ倉庫周辺はたくさんの人が訪れていました。海からの風に春を感じながら皆が快走、怪我も無く完走しました。参加228チーム中暫定36位、タイムは過去最高を記録することができました。
◆WBCサムライJAPANの優勝を信じて疑いませんでしたが夢破れました。「入っていてよかったネットフリックス」とつぶやく予定でしたが...残念！
2026年3月アーカイブ
◆政府の7年度補正予算に計上されていた福祉分野における賃上げ支援が実施されます。「令和6年2月分から5月分の賃金改善の補助として、処遇改善を図るための『介護職員処遇改善支援補助金』を交付します。」と発表がありました。県を通じて申請の準備を進めています。6月分以降は8年度報酬改定での対応となります。
◆福祉分野における人材不足が厳しい状況にあり、他産業、他職種と遜色のない処遇改善を図って人材流出を防ぐという方向がはっきり打ち出されました。緊急的な対応が実施されることを歓迎し、安定した経営につなげていけるよう努めます。
◆毎年2月末に組織編制、人事異動の内示をします。4月からは部制を敷き関連する事業、事業所の長は部長の下でより連携を密にし、人材その他経営資源を共有しながらご利用者のニーズに対応していくことになります。異動希望のあった職員、公募に応じた職員、職場からこの人をと求められた職員の配置換えを行い、次年度事業の推進を図っていきます。
◆新しい組織体制には、理事長をはじめ法人としてより良いサービスを提供し、皆さんが働きやすい環境をつくるという強い思いがあります。これを成功させるためには職員皆さんの理解と協力が欠かせません。異動や昇任で新しい役割を担う人も多く、不安や緊張を感じている人もいると思います。今回の配置は皆さん一人ひとりの力を必要としているからこそ決まったものです。どうか自信を持って新しい一歩を踏み出していきましょう。
