事務局長のつぶやき

短い秋でした

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◆立冬を過ぎて暦通り週末から気温がぐっと下がりました。夏日の多かった日々に慣らされ慌てて着るものを引っ張り出しました。前回お知らせしたように11月6日か...

お祭りの秋、読書の秋

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◆21日土曜日にリバーサイド祭が開催されました。コロナ禍で3年間開催ができませんでしたが、リバーサイド泉の入所、通所のご利用者、ご家族と職員皆さんで久し...

内定式開催しました

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◆2日当法人でも内定式を開催、出席した9人の学生さんに理事長から内定証書をお渡ししました。多くの企業がコロナ前の開催の形式に戻って実施したとニュースにな...

人口爆縮って

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◆最近新聞で「人口爆縮」という言葉に目が留まりました。少子高齢化が進み、急速な人口減少が始まっていると警鐘を鳴らす記事のなかで、介護や看護、運輸などのサ...

令和5年版厚生労働白書でる

令和5年版厚生労働白書でるの画像

◆8月令和5年版厚生労働白書が発表になりました。その年ごとのテーマを設定している第1部は「つながり・支え合いのある地域共生社会」のタイトル。単身世帯の増...

残暑を乗り越えて

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◆上の写真はブログでしばしば取り上げているリバーサイド泉の北側、大和市へつながる道路を挟んで向かい側にある稲田です。今年も順調に成長し、鳥追いカイトが配...

立秋を過ぎて

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◆国内各地で伝統のお祭りや花火大会が再開され、賑わっているニュース映像に日本の夏が戻ってきたなと感じます。ただ立秋を過ぎても熱中症警戒アラートの出る危険...

危険な暑さの続く夏に

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◆プロ野球オールスター戦が終わると子供たちは夏休みの始まりです。わくわくした気持ちが思い出されますが、こんなに暑い日が続いた記憶はありません。連日天気予...

障害者雇用進めています

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◆障害者が職業に就いて生活の自立が促進されるようにと障害者雇用促進法が定められています。障害者の雇用を図るべき割合を定めて(法定雇用率:民間企業2.3%...

コロナ前の日常に

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◆先週リバーサイド泉の新入職員歓迎会に出席しました。開催は4年ぶり、その間に入職された方々を対象に施設のホールを使用して手作りの宴会を開催しました。先輩...

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