お知らせ

夏に鍛える

◆今年の猛暑は半端でなく気象庁は異常気象の警鐘を鳴らし、文科省が夏休みの延長の検討を指示したとか。誰もが水分補給を心がける毎日です。そんな暑さが続く中、...

『和気あいあい、交流会』

 『和気あいあい、交流会』 2018年5月12日(土)、 リバーサイド泉の多目的ホールにて、 光梨の交流会がありました! 広いホールに大勢の方が...

健康経営宣言しました

◆4月のブログでも書きましたが30年度事業計画では職員一人ひとりが健康でいきいきと働き続けることができるよう「健康経営」を重点方針に取り入れました。まず...

インターンシップ始めました

◆今月初旬「大学3年生早くも就活始動インターンに7割」の日経新聞の記事が目に入りました。2020年春卒業予定者の就職活動が一層早まり、短期の就業体験によ...

あたまがいい働き方

◆今月入職して2年目の職員研修がありました。参加した職員は13人。職場にもなじみ後輩も入ってきたというタイミングで、今までの仕事ぶりを振り返り、今後の課...

決算数値はどうでしょう

◆29年度決算について1日の理事会で報告しました。横浜市多機能型拠点へのチャレンジが収支の上では相当に影響が大きく、他の事業所の頑張りで何とか支えた一年...

来たれ看護師さん

◆多機能型拠点こまちは2年目を迎え運営も安定し、ご利用者の信頼もいただけるようになってきました。いまこそ持てる機能をフルに発揮しご利用をいただかなければ...

2年目の決意

◆事務局長となってようやく1年何とか務めを果たしたと思いきや2年目の日々は足早く流れて5月の連休も瞬く間に終わってしまいました。今は29年度の決算をまと...

ウォーキングポイント理事長賞決定

◆昨年6月に横浜市の健康づくり施策よこはまウォーキングポイントに法人全体で取り組むことを提案しました。職場の健康づくりを歩くことから始めましょうと。職員...

10人の新入生

◆女性4人、男性6人が大学、専門学校を卒業と同時に私たちの事業所で社会人としての第一歩を踏み出しました。一週間の研修を終え9人がリバーサイド泉へ1人が中...

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